Wykonujemy pomiary oświetlenia stanowisk pracy w biurach, halach, magazynach i obiektach usługowych. Sprawdzamy poziom oświetlenia w polu zadania wzrokowego, bezpośrednim otoczeniu oraz tle stanowiska, tak aby dokumentacja była czytelna dla pracodawcy, BHP i działu technicznego.
Najczęściej wtedy, gdy firma chce sprawdzić warunki pracy po modernizacji oświetlenia, po zmianie układu stanowisk, przed kontrolą lub wtedy, gdy pracownicy zgłaszają problemy z widocznością, zmęczeniem wzroku albo nierównym oświetleniem.
Pomiary są przydatne zarówno przy biurkach i stanowiskach administracyjnych, jak i na produkcji, przy maszynach, stołach roboczych, stanowiskach montażowych, kontroli jakości i w innych miejscach wykonywania pracy wzrokowej.
Zakres ustalamy przed pomiarem, ale przy stanowiskach pracy najczęściej realizujemy poniższe etapy.
Na początku określamy, które stanowiska mają zostać objęte pomiarem i jaki charakter ma wykonywana na nich praca.
Przygotowujemy punkty pomiarowe odpowiednio do typu stanowiska i charakteru zadania wzrokowego.
Wykonujemy pomiary w ustalonych punktach i porządkujemy wyniki według stanowisk lub pomieszczeń.
Po pomiarach przygotowujemy materiał, który nadaje się do archiwizacji i dalszej pracy po stronie firmy.
Końcowy materiał ma być praktyczny dla właściciela firmy, BHP, utrzymania ruchu lub osoby odpowiedzialnej za organizację stanowisk.
Opis obiektu, stanowisk objętych zakresem, daty pomiaru i podstawowych informacji o wykonanej usłudze.
Zestawienie odczytów dla stanowisk, pomieszczeń lub stref, uporządkowane w czytelnej formie.
Przy większych obiektach możliwość naniesienia punktów pomiarowych na rzut PDF lub DWG.
Wskazanie miejsc, w których poziom oświetlenia jest niewystarczający lub nierówny.
Jasne określenie, które stanowiska i pomieszczenia zostały objęte pomiarem.
Dokumentacja przydatna przy kolejnych kontrolach, modernizacjach i porównaniach warunków pracy.
Poniższa tabela pokazuje najczęstsze elementy zakresu przy pomiarach oświetlenia stanowisk pracy.
| Obszar | Co sprawdzamy? | Uwagi praktyczne |
|---|---|---|
| Pole zadania wzrokowego | Poziom oświetlenia bezpośrednio w miejscu wykonywania pracy. | To najważniejsza część pomiaru dla biurka, stołu roboczego lub stanowiska przy maszynie. |
| Bezpośrednie otoczenie | Warunki oświetleniowe wokół głównego pola pracy. | Pomaga ocenić, czy przejście między polem pracy a otoczeniem nie jest zbyt duże. |
| Tło stanowiska | Warunki panujące w dalszym otoczeniu stanowiska. | Ma znaczenie dla komfortu widzenia i ogólnej oceny warunków pracy. |
| Pomieszczenie lub strefa | Przy większym zakresie również poziom oświetlenia ogólnego w danym pomieszczeniu. | Jest to ważne zwłaszcza wtedy, gdy obok stanowisk trzeba ocenić też całą salę lub halę. |
Krótkie odpowiedzi na pytania, które najczęściej pojawiają się przy wycenie pomiarów stanowisk pracy.
Zakres obejmuje najczęściej pole zadania wzrokowego, bezpośrednie otoczenie stanowiska oraz tło stanowiska pracy. W zależności od obiektu mogą to być biurka, stanowiska przy maszynach, stoły montażowe, linie produkcyjne lub strefy kontroli jakości.
Tak. Wykonujemy pomiary oświetlenia stanowisk pracy w biurach, halach produkcyjnych, magazynach, laboratoriach, warsztatach i obiektach usługowych.
Tak. Przy większych obiektach lub przy większej liczbie stanowisk możemy przygotować układ punktów pomiarowych i nanieść je na rzut PDF lub DWG.
Klient otrzymuje protokół pomiarowy, tabele wyników, opis stanowisk objętych zakresem, a w razie potrzeby również siatkę punktów i praktyczne wnioski dla działu technicznego lub BHP.
Wyślij krótki opis obiektu, liczbę stanowisk, rodzaj pracy oraz informację, czy pomiar ma objąć same stanowiska, czy również całe pomieszczenie albo strefę pracy. Jeżeli masz rzut obiektu, dołącz go do zapytania.
